ACCOMPAGNEMENT HUMAIN AU CHANGEMENT

Mettez les softskills au service de la transformation de votre organisation

 

Pour toute organisation, que ce soit une entreprise privée ou une collectivité territoriale, la capacité d'évoluer est un enjeu majeur. De nombreux projets de changement et de transformation ont pour vocation d’aider la structure à s’adapter à l’évolution de son environnement, ou à implémenter une nouvelle stratégie de développement. Dans les deux cas, l’impulsion vient souvent du top management, et selon moi, la clé de la réussite est de faire en sorte que cette belle dynamique devienne collective.

Comment s’assurer que les équipes et les individus embarquent, contribuent, s’approprient les projets ?

 

Energétique38 accompagne les individus et les équipes à devenir acteur et auteur du changement en levant les résistances et en développant les compétences comportementales nécessaires au fonctionnement agile et optimal.

 

• Accompagner les Dirigeants, les Managers et les Directions des Ressources Humaines dans leur démarche de transformation de la culture managériale, vers plus d’agilité, de cohésion, de responsabilisation, de résilience et de performance.

• Développer les compétences softskills des Equipes pour encourager motivation intrinsèque, initiatives, autonomie, esprit positif et attitude flexible et collaborative

• Apprendre à cultiver un leadership positif qui inspire, responsabilise et accompagne tous les acteurs

• Qualifier les impacts humains que le changement va opérer dans l’organisation et intégrer la dimension émotionnelle des différents acteurs

• Embarquer individuellement et collectivement les équipes dans le changement : écouter, gérer les difficultés et résistances, apprendre à s’affirmer de façon juste avec assertivité, apprendre à communiquer quand les émotions sont là...

• Faciliter la communication et la coopération au sein d'une équipe, gérer les conflits et situations de tension

... Autant de thèmes récurrents que je prends plaisir à accompagner!