Quand vous entendez parler de bonheur au travail, cela ne vous évoque t’il qu’un baby-foot ou un cours de yoga dans la salle de pause?

Si tel est le cas, il est temps de vous offrir un moment de découverte et d’échange autour d’une approche innovante du travail : celle qui fait résonner plaisir et motivation avec performance.

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Après l’amélioration des conditions de travail et la prévention des risques psychosociaux, le développement du bonheur et du plaisir au travail devient une préoccupation des managers. En effet, de récentes études s’accordent sur un fait : un salarié heureux dans son travail est plus épanoui mais aussi plus performant, plus créatif, plus engagé ! 

 

Etre heureux au travail, c’est avoir la possibilité de trouver du plaisir dans ses tâches professionnelles, dans ses interactions aux autres ou encore dans le sens de ses missions. Pour que ce soit le cas, il est indispensable que chacun bénéficie d’un cadre dans lequel il va pouvoir mettre en oeuvre ses propres façons de combler ses besoins professionnels et pouvoir ainsi aller vers le plaisir plutôt que de consacrer l’essentiel de son temps à éviter de trop souffrir !

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L’appréciation du niveau de plaisir au travail et de la motivation relève d'une approche personnelle et pro-active. La plupart des managers ont tendance à suggérer des solutions au regard de leurs propres représentations. Or, il faut être conscient que l’on voit le monde tel qu’on est et non pas tel qu’il est. De ce fait, ce qui est bon pour une personne ne l’est pas forcément pour l’autre.

A chacun de découvrir ses propres ressorts de motivation intrinsèque et  de plaisir à travailler. 

Il existe des pistes concrètes et efficaces pour développer cette approche. Lors de cette conférence interactive, nous ferons un tour d’horizon de ce que le bien-être au travail peut signifier pour vous, votre équipe, votre entreprise.

  

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